Personale

PERSONALE

Anno 2020

Dotazione organica del personale in forza al 31.12.2020 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. del DLgs 33/2013
Tassi di assenza personale  in forza  al 31.12.2020 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013

Anno 2019

Dotazione organica  del personale in forza al 31.12.2019 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. del DLgs 33/2013
Tassi assenza personale  in forza  al 31.12.2019 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013

Anno 2018

Dotazione Organica del Personale in forza al 31.12.2018 ex art. 16 c. 1-2 del DLgs 33/2013
Tassi di Assenza del Personale in forza al 31.12.2018 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013

Anno 2017

Dotazione Organica  del Personale in forza al 31.12.2017 ex art. 16 c. 1-2 del DLgs 33/2013
Tassi di Assenza del Personale in forza al 31.12.2017 ai sensi dell’art. 16 c. 3 e dell’art. 17 del DLgs 33/2013

Non viene considerato il personale con rapporto di lavoro intermittente

La voce MALATTIA comprende le assenze per: malattia, visita medica, infortunio, ricovero ospedaliero, convalescenza post ricovero
La voce CONGEDO comprende le assenze per: maternità anticipata e obbligatoria, allattamento, congedo parentale, aspettativa non retribuita, permessi ex-lege 104, permessi vari

Aggiornamento al 16 febbraio 2021

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